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목회자청빙

전임전도사님을 모십니다. 새창
성실교회에서 사역하실 전임 전도사님을 모십니다. 1. 모집내용 기 관 명 : 성실교회 예장합동 모집부분 : 전임 전도사님 업무내용 : 1)담임목사님 부재시 설교담당, 2)교회학교 설교, 3)평신도 교육(본 교회에서 요구하는 모든 과목), 4)심방 2. 자격요건 정규 신학교 졸업자 연령>30세이하, 남(전임으로 일할 수 있는 분) 3. 제출서류 및 전형방법 접수기간 : 2004.4. 제출서류 : 자기소개서1통 (...
함께 동역할 전도사를 모집합니다. 새창
함께 동역할 전도사를 모집합니다. 1. 모집내용 기 관 명 : 충일교회(합정) 모집부분 : 교육전도사, 심방전도사 업무내용 : 구령의 열정이 있는 분 2. 자격요건 해당부서의 유 경험자 3. 제출서류 및 전형방법 접수기간 : 4월 17일까지 제출서류 : 이력서 전형방법 : 면접 4. 담당자 및 연락처 담 당 자 : 이우영 전자우편 : * 전화번호 : , 주 소 : 동대문구 답십리4동 1-304
전임, 교육전도사 청빙 새창
전임전도사 / 교육전도사 청빙 1. 모집내용 기 관 명 : 금성교회(예장 통합) 모집부분 : 전임사역1명, 교육 전도사1명 업무내용 : 전임은 교구 담당, 교육은 소년부 담당 2. 자격요건 전임은 신대원을 졸업하신 분으로 35세 미만, 1종보통면허소지, 2005년 이후 목사안수 가능하신분 교육은 신대원 재학중이신 분 3. 제출서류 및 전형방법 접수기간 : 4월 17일(토) 제출서류 : 이력서, 자기소개서 각 1통 전형방법 :...
교육 전도사님을 모십니다. 새창
교육 전도사님을 모십니다. 1. 모집내용 기 관 명 : 대한예수교 장로회 합동측 서수원노회 신실교회 모집부분 : 교육 전도사 업무내용 : 중.고등부, 청년부 2. 자격요건 총신대(신대원), 또는 지방 신학교(재학) 사명감과 영혼사랑하는 자 3. 제출서류 및 전형방법 접수기간 : 2004년 3월 26일~ 4월 15일 제출서류 : 이력서, 주민등록 등본 4. 담당자 및 연락처 담 당 자 : ...

기독교기업,반주자,사무간사 구인

경리여직원 경력자 급구 새창
1. 모집내용 기 관 명 : (주)솔로몬멀티미디어통신 모집부분 : 경리부 업무내용 : 전반적인 경리업무 및 간단한 사무업무 2. 자격요건 : 고졸이상의 기독교인 (30세 미만) 경리업무 경력자 3. 제출서류 및 전형방법 접수기간 : 2004년 2월 10일 제출서류 : 이력서, 자기소개서 (희망연봉기재) 전형방법 : 팩스, 이메일 접수후 개별 면접 4. 담당자 및 연락처 담 당 자 : 장희진 대리 전자우편 : * 전화번호...
심방전도사와 파트반주자를 모십니다. 새창
심방전도사와 파트반주자를 모십니다. 주안동에 있는 순복음 교회 입니다. 임마누엘 교회는 건강한 교회와 행복한 가정 그리고 아름다운 세상을 추구하는 교회입니다. 가정에 충실하며 영향력을 끼치는 그리스도인으로 살아가기를 추구하는 교회이며 사도행전적인 교회를 추구하며 크나큰 비젼을가진 행복한교회입니다 지금 이글을 읽고 계신 당신은 선택받은 사람 입니다. 바로 이곳에서 일할수 있는 귀한 기회가 ...
급구] 교회 사무 여 직원 새창
교회 사무 여 직원 1. 모집내용 기 관 명 : 영광교회(산본, 군포 금정동 위치) 모집부분 : 미혼 여성 업무내용 : 간단한 문서작업 2. 자격요건 1. 기독교인 2. 세례교인 3. 워드 할 수 있는 분(자격증 필요없음) 3. 제출서류 및 전형방법 접수기간 : 모집 시까지 제출서류 : 이력서 자기소개서 등본 전형방법 : 서류 접수 후 면접 4. 담당자 및 연락처 담 당 자 : 황현철 목사 전자우편 : * 전화...
직원 급구(운전 및 배송) 새창
1. 모집내용 (1) 기 관 명 : 브라가 써비스 (2) 모집인원 : 0 명 (3) 모집부분 : 운전 및 배송(일반 택배와는 다름) (4) 업무내용 : 신문사 및 언론 매체 신간 도서 배송 (5) 근 무 처 : 경기도 파주 출판 단지내 (6) 급 여 : 면접후 결정(연봉제) 2. 자격요건 (1) 성별: 남(군필 및 병역 의무 마친 자) (2) 연령: 25세 이상 35세 미만 (3) 학력: 고졸 이상 3. 제출서류 및 전형방법 (1) 접수기간 : 필...

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