담임-기독정보넷(cjob) 통합검색결과
54페이지
교회 성장과 제직관리  |
| 교회성장과 제직관리 교회는 생명체이면서 동시에 조직체이다. 생명체를 위해서는 영성관리를, 조직체를 위해서는 사람관리를 잘해야 한다. 목회는 결국 리더십이다. 교회의 핵심인물인 제직들을 얼마나 잘 키우고 활용하고 관리하느냐에 따라 교회성장의 성패가 결정된다. 교회성장형 제직관리의 원리는 무엇인가?1. 교회성장형 제직을 선발하라성도는 아무나 받아도 되지만 제직은 반드시 적격자로만 세워야 ... |
| 주 5일 근무와 새로운 목회 패러다임 |
| 주 5일 근무와 새로운 목회 패러다임 아직도 주 5일 근무에 대한 찬반양론이 팽팽하게 대립되면서 비성경적이고 반 기독교적이라고 비난만 하고 있으니 답답하다. 주 5일 근무제는 자본주의 사회에서 생겨난 하나의 문화적, 경제적 산물로 거부할 수 없는 시대적 흐름이다. 시대가 달라지고 가치관도 달라졌다. 대다수의 국민이 주 5일 근무제를 희망하고 국민의 정부도 마지막 업적... |
| 셀 목회 도입 문제점은 무엇인가? |
| 셀 교회의 한국적 도입, 장벽은 무엇인가? 본질은 외면, 열매에만 관심두는 현실적 모순을 극복하라 ▲건강한 교회로 가게 하는 셀은 분명 의미가 있다고 말하는 정준모 목사. ⓒ뉴스앤조이 최재호 오늘날 한국교회의 '대박주의'는 갖가지 히트상품을 양산했다. 태신자초청주일(총동원주일), 제자훈련, 다락방전도, 오이코스전도, 영성목회, 그리고 셀교회(목회)에 이르기까지. 최근 들어 공전의 히트를 기록하고 있는 것은 ... |
| 새 신자를 뿌리 내리게 하는 방법 |
| 목회자들의 고민 가운데는 새 신자를 교회에 정착시키는 문제가 적지 않은 비중을 차지한다. 일반적으로 새 신자 정착률이 10-15%에 불과하기 때문이다. 교회가 총동원전도 등 열심히 전도해 등록시킨 이들은 생소함과 이질감을 극복하지 못하거나 예배에 적응하지 못해 포기하는 사례가 많다 . 이런 가운데 새신자를 교회에 뿌리 내리게하는 바나바사역 프로그램이 국내외에서 호응을 얻으며 확산되고 있다. 바나바 사역... |
